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      Personal

    • 2

      Educación

    • 3

      Empleo

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      Misceláneos

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      Siguiente

    • 6

      Política

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    Personal

    BARCO Enterprises, Inc. (la "Compañía") se compromete a proporcionar iguales opurtunidad para los solicitantes y empleados sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, condición de veterano, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política se aplica a todas las áreas de empleo, incluyendo la contratación, colocación, formación, transferencia, promoción, despido, terminación, pagar, y otras formas de compensación y beneficios. La Compañía cumplirá con su obligación legal de realizar los ajustes razonables para las personas con discapacidad calificadas.

    INFORMACIÓN PERSONAL

    ¿Tiene 18 años de edad o más?
    No

    ¿Alguna vez ha solicitado empleo con BARCO Empresas, Inc., o sus predecesores?
    No

    Si es así, especificar el mes y el año que ha aplicado.

    ¿Hay alguna razón por la cual no puede llegar al trabajo a tiempo y seguir trabajando a través de cada día de trabajo en horario normal
    No

    Excepto vacaciones y feriados, ¿cuántos estuvieron ausentes del trabajo durante los últimos 12 meses?

    EDUCACIÓN

    Colegio

    Locaction de la escuela

    Materias estudiadas

    Años cumplidos

    ¿Te graduaste?

    No

    No

    No

    EMPLEO

    ¿Podemos contactar a este empleador? No

    ¿Podemos contactar a este empleador? No

    ¿Podemos contactar a este empleador? No

    ¿Podemos contactar a este empleador? No

    Referencias

    Proporcione referencias que no estén relacionadas y que no sean empleadores anteriores.

    MISCELÁNEOS

    Si usted es empleado se le requiere por ley federal a completar un formulario I-9 de suministrar las pruebas de su identidad y derecho al trabajo

    ¿Está legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos?
    No

    ¿Ha sido previamente condenado por un crimen que no ha sido cancelado?
    No

    ¿Eres dueño de tu propio vehículo?
    No

    Si usted es dueño de su propio vehículo, ¿Es un transporte confiable?
    No

    ¿Tienes licencia de conducir vigente?
    No

    ¿Tenemos su permiso para obtener una copia de su registro de conducir de cada estado que le ha extendido la licencia de conducir?
    No

    ¿Entiende que, si se le ofrece empleo o convertirse en empleado, la compañía requerirá que se someta a de alcohol y drogas? No

    CON MI FIRMA ACEPTO EL SIGUIENTE

    Utiliza el ratón o dispositivo táctil para firmar en el cuadro a continuación.

    1. Doy mi consentimiento para tomar cualquier examen físico, incluyendo pero no limitado a las pruebas de alcohol y / o drogas, que pueden solicitados por la Compañía (1) después de una oferta de trabajo y antes de comenzar el trabajo; y (2) durante el curso de mi empleo, consisitent con las leyes aplicables, incluyendo, pero no limitado a, los Americanos con Discapacidades. Me Futher autorizar a cualquier profesional de la salud que permforms tal examen o que tiene otra infromation con respecto a mi o cualquier otra condición física, mental, médica que puede referirse a mi aptitud para desempeñar las funciones esenciales de mi trabajo para liberar dicha información a la Compañía.

    2. La información que he dado en esta solicitud es verdadera y completa. Entiendo que cualquier declaración falsa u omisiones engañosas hechas por mí en relación con mi solicitud, o en la respuesta a las solicitudes de información será motivo suficiente para que mi rechazo como candidato para el empleo o para la descarga immeadiate de mi empleo con la Compañía.

    3. Entiendo que cualquier empleo que podría ser ofrecido por la Compañía es a voluntad y de duración indefinida, y que yo o la empresa puede poner término al empleo en cualquier momento con o sin previo aviso y por y no hay razón, y que ningún acuerdo de al contrario será reconocido por la Sociedad a no ser que se haga por escrito y firmado por el Presidente de la Compañía. Yo entiendo que la finalización satisfactoria de cualquier período provisional que no va a cambiar mi estatus como empleado a voluntad.

    4. Entiendo que ninguna de las prácticas o políticas de la Compañía se ha de interpretar como la imposición de cualquier obligación vinculante para la empresa, la American National Standard que están sujetas a cambio en cualquier momento.

    5. Por la presente autorizo ​​a la Compañía para obtener, a partir de las escuelas, ex empleados, u otros indiviuals o instituciones que entre en contacto, toda la información en su posesión con respecto a mi historial de empleo o calificaciones para el trabajo que he solicitado. También por este medio libero al Comany de cualquier y toda responsabilidad que pueda relacionarse con esta investigación y libero a cualquier y todos los empleadores actuales y anteriores de la responsabilidad de proporcionar información a la Compnay en relación con una solicitud de la Compañía para una referencia.

    6. Doy por este medio la Compañía el derecho y la autorización para investigar mis antecedentes y libero a la compañía, así como a todas las personas o entidades que puedan obtener o proporcionar información en relación con cualquier investigación, de toda responsabilidad relacionada con ellas.

    7. Por la presente autorizo ​​a la Compañía para obtener, de cualquier Estado que pueda mantener un registro de conducir vehículos de motor con respecto a mí, un informe u otra documentación que proporciona ese registro, y voy a firmar dichas autorizaciones que sean NECESARIO para la Compañía para obtener un informe de tales a partir de dicho estado.

    8. Una copia del estado de AHERA contrato del programa de formación ha sido providied para mí. Mi trabajo está condicionada a que mi firma, y ​​la aceptación y el cumplimiento de los términos del Acuerdo, que.

    9. BARCO Enterprises, Inc. da a conocer la presente es la afiliación con la Baltimore / Washington Construcción y Empleados Públicos, Consejo del Distrito de Laborer, LIUNA que se hace referencia como la Unión. trabajadores del campo BARCO deben unirse a esta Unión plazo de (7) días a partir de la fecha de contratación. Adjuntan a la presente solicitud son las clasificaciones, pagar tarifas de cada uno, y las tasas marginales. BARCO honrará Las cuotas sindicales en nómina de conformidad con el recibo de las tarjetas de la deducción de cuotas debidamente autorizadas firmados por sus empleados, junto con otras autorizaciones legales forman empleados para proporcionar descuentos de los salarios. **NOTA: clasificaciones de la Unión, tarifas y deducciones pueden cambiar por acuerdo # 11, LIUNA exceuted local de BARCO.

    10. El empleo está condicionada a los resultados de la detección de drogas y verificación de antecedentes.

    11. He leído esta solicitud de empleo y entiendo su contenido.

    Drogas y Alcohol Awareness y Política de Pruebas

    Utiliza el ratón o dispositivo táctil para firmar en el cuadro a continuación.

    En un esfuerzo por proporcionar a los empleados un lugar de trabajo libre de drogas, la Compañía ha adoptado una de Drogas y Alcohol Awareness y Política de Pruebas. La Política prevé pruebas de drogas y alcohol de los empleados de la causa, las pruebas de los colaboradores de los que están involucrados en un accidente en el puesto de trabajo que resulta en lesiones personales o daños a la propiedad y al azar de drogas y alcohol tesing bajo ciertas circunstancias. La política ofrece, además, que todos los solicitantes con una oferta condicional de empleo deben pasar con éxito una prueba de análisis de orina de detección de drogas como parte de su post-oferta, el examen pre-empleo.

    Un solicitante cuya prueba es influjo positivo de no ser contratados drogas ilegales y su / su oferta condicional de empleo serán retirados.

    Yo entiendo que la Compañía tiene una política que prohíbe el uso, posesión o distribución de drogas ilegales por parte de los solicitantes de empleo y sus empleados. Además, entiendo que la Compañía ha adoptado posterior a la oferta, las pruebas de drogas antes del empleo como un método para aplicar dicha política. Doy mi consentimiento para proporcionar una muestra de orina para la Compañía o sus agentes para hacerse la prueba de drogas por parte de un estado aprobado laboratorio de análisis de drogas designado por la Compañía.

    Por la presente autorizo ​​a cualquier laboratorio de análisis de drogas designado por la Compañía para liberar a la Compañía cualquier información solicitada en cualquier muestra de orina presento. Esto incluye, pero no se limita a, los resultados o cualquier pruebas realizadas en mis muestras de orina. Por la presente autorizo ​​a la Comany utilizar y divulgar esta información para cualquier propósito relacionado con mi appilcation empleo o con fármacos de la compañía y la conciencia de alcohol y Política de Pruebas, incluyendo pero no limitado a las decisiones sobre si emplearme.

    Las leyes de Maryland, un empleador no puede exigir o DEMANDA, COMO CONDICIÓN DE EMPLEO, previsiones, o empleo de forma continua, QUE UN individuo someterse a un detector de mentiras TOMAR o una prueba similar. Patrón que viole esta ley es culpable de un delito y sujeto a una multa no mayor de $ 100.